摘要：城阳区小学发布最新招聘信息，正在招募教育人才。招聘信息概览包括职位名称、职位要求、薪资待遇和福利待遇等内容。有意者可以了解详细信息并申请相关职位，为城阳区小学的教育事业贡献力量。此次招聘信息为广大学子和教育工作者提供了良好的就业机会。

本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 招聘条件
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪酬待遇与福利
5. 招聘流程
6. 联系方式
7. 展望未来

随着教育事业的不断发展，城阳区小学正积极引进优秀人才，以进一步提升教学质量和办学水平，本文旨在向广大求职者发布城阳区小学最新招聘信息，以便有意者了解相关职位、要求和应聘流程。

招聘职位及数量

根据城阳区小学的发展需求和教育教学改革的要求，本次招聘的职位包括：

1、小学语文、数学、英语等主科教师若干名；

2、小学体育、音乐、美术等专科教师若干名；

3、小学班主任若干名；

4、教务管理、心理辅导等行政岗位若干名。

招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和职业道德；

2、具有国家承认的小学及以上教师资格；

3、具有相关专业背景，如小学教育、语文教育、数学教育、英语教育等；

4、具备良好的教育教学能力和实践经验；

5、身体健康，无影响从事教育工作的疾病；

6、年龄在35周岁以下。

岗位职责与任职要求

（一）主科教师

岗位职责：负责小学语文、数学、英语等学科的教学工作，参与学校教育教学改革，承担班主任等工作。

任职要求：具有扎实的学科基础知识和教育教学能力，熟悉新课程理念，具备良好的班级管理能力。

（二）专科教师

岗位职责：负责小学体育、音乐、美术等专科的教学工作，组织课外活动，提高学生的综合素质。

任职要求：具有相关专业背景和技能，熟悉小学教育教学规律，具备良好的组织能力和沟通能力。

（三）班主任

岗位职责：负责班级日常管理，组织班级活动，关注学生的全面发展，与家长保持良好的沟通。

任职要求：具有较强的组织协调能力和沟通能力，有一定的教育管理经验和班级管理能力。

（四）教务管理、心理辅导等行政岗位

岗位职责：负责学校教务管理、心理辅导等工作，参与学校教育教学管理，提高学校办学水平。

任职要求：具有较强的组织管理能力和协调能力，熟悉相关政策和法规，具备良好的心理素质和沟通技巧。

薪酬待遇与福利

城阳区小学为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬标准面议。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址详见文末）。

2、资格审查：学校将对报名者进行资格初审，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括教学展示、现场答辩等环节。

4、体检：通过面试者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系人：城阳区小学人力资源部XXX经理

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[email protected]（请发送简历至该邮箱）

学校地址：城阳区XXX街道XXX小学（请根据实际情况填写）

本次城阳区小学的招聘职位多样，涵盖了小学教育的各个领域，我们欢迎广大有志于从事教育事业的求职者踊跃报名，在提交简历时，请确保信息真实、完整，我们也将对应聘者的背景进行调查，以确保招聘的公正和公平，希望本文能为有意了解城阳区小学招聘信息的求职者提供帮助，我们期待您的加入，共同为城阳区的教育事业贡献力量。

展望未来

城阳区小学一直致力于提高教育质量，培养学生全面发展，随着我们的不断发展壮大，我们期待更多优秀的人才加入我们的团队，我们相信，通过大家的共同努力，城阳区小学将取得更加辉煌的成就，让我们一起为城阳区的教育事业描绘美好的未来！